Πως γίνεται η ανεργία στους νέους να φτάνει στο 51% και το 42% των εργοδοτών να μην μπορεί να βρει τους κατάλληλους υποψηφίους; Για πρώτη φορά έμπρακτα διαπιστώσαμε ότι η εκπαίδευση που λαμβάνουμε δεν επαρκεί για την ομαλή μετάβαση στην αγορά εργασίας. Μετά από πολλούς Cappuccino (Γιώργος), τσάγια (Φιλοθέη) και σοκολάτες (Ανδρέας), σχεδιάσαμε για πρώτη φορά πάνω σε μια χαρτοπετσέτα τη λύση μας σε αυτό το “Ελληνικό παράδοξο”.

Οι νέοι χρειάζεται να ανακαλύψουν τον εαυτό τους (Αυτογνωσία), να αναπτύξουν τις προσωπικές τους δεξιότητες (soft skills) και να θέσουν στρατηγικούς στόχους με σκοπό να σχεδιάσουν και να διεκδικήσουν την καριέρα που τους αξίζει.

Το 2015 με την εισαγωγή του Βασίλη, η ομάδα μας ολοκληρώθηκε. Έτσι αποφασίσαμε να ενώσουμε τις δυνάμεις και το όραμα μας και ιδρύσαμε τη LeadCompass. Πλέον προσφέρουμε μοναδικές εμπειρίες σε όλους τους νέους της Ελλάδας και τους βοηθάμε να μεταβούν επιτυχημένα από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας με ένα εντελώς διαφορετικό μοντέλο Προσωπικής Ανάπτυξης και Συμβουλευτικής Καριέρας, το Hacking Growth.