Οι περισσότεροι υποψήφιοι ψάχνουν την επόμενη επαγγελματική ευκαιρία μέσω αγγελιών εργασίας σε ιστοσελίδες. Ωστόσο, οι αγγελίες εργασίας είναι μόλις το 10-20% των πραγματικών ανοιχτών θέσεων, αυτό σημαίνει ότι οι υποψήφιοι ακολουθώντας μόνο αυτόν τον τρόπο χάνουν 80-90% επαγγελματικές ευκαιρίες! Επίσης, αυτές οι αγγελίες είναι δημόσιες, τις βλέπουν όλοι, αυτό σημαίνει ότι κάθε αγγελία μπορεί να πάρει από εκατοντάδες μέχρι και χιλιάδες βιογραφικά! Η πιθανότητα να βρει κάποιος εργασία από αγγελία λένε έρευνες ότι είναι κάπου 2%, λογικό αν σκεφτούμε ότι το βιογραφικό σου έχει πολύ κόσμο να ανταγωνιστεί! Μήπως, όμως υπάρχουν περισσότεροι τρόποι για να βρεις εργασία; Σε αυτό άρθρο θα σε βοηθήσω να γνωρίσεις εναλλακτικούς τρόπους, για να αναζητήσεις εργασία και να διεκδικήσεις την καριέρα των ονείρων σου!
Το Glassdoor είναι ένα εξαιρετικό Social Media που μπορείς να βρεις πολλές πληροφορίες για τον εργοδότη που σε ενδιαφέρει, ενδεικτικά αναφέρω:
Αξιολόγηση εργοδότη από πρώην και νυν εργαζόμενους
Διαδικασία επιλογής προσωπικού
Ερωτήσεις που κάνουν στην συνέντευξη
Ψυχομετρικά εργαλεία και άλλα test που ίσως χρησιμοποιούν στην αξιολόγηση
Πληροφορίες για μισθούς και επιπλέον παροχών
Πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον
Πληροφορίες για το Management της επιχείρησης
Τεχνική 4 – LinkedIn
Το LinkedIn θεωρείται ο «Βασιλιάς» στην αναζήτηση εργασίας, είναι το μεγαλύτερο επαγγελματικό Social Media, όλες οι μεγάλες εταιρείες βάζουν εκεί τις αγγελίες τους, ψάχνουν από μόνοι τους ταλέντα με αναζήτηση στα προφίλ των υποψηφίων, και πέρα από αυτό μπορείς να κάνεις τα εξής:
Αναζήτηση αγγελιών εργασίας
Personal Branding, μπορείς να αναδείξεις τον εαυτό σου συμπληρώνοντας τα πεδία με το κατάλληλο περιεχόμενο, προγραμματίζοντας σωστά τις ρυθμίσεις, και ανεβάζοντας σχετικά media (Φωτογραφίες, Βίντεο, Έγγραφα, Παρουσιάσεις)
Δικτύωση – Συνδέεσαι με επαγγελματίες του κλάδου σου, πρώην και νυν συναδέλφους, πρώην και νυν συμφοιτητές, με Recruiters και HR Managers και όποιον άλλο σε ενδιαφέρει, δεν χρειάζεται να τον γνωρίζεις προσωπικά, απλά στο αίτημα σύνδεσης μαζί του γράψε ένα κείμενο 2-3 γραμμές που τον ξέρεις ή πως τον βρήκες και γιατί συνδέεσαι μαζί του, όχι σκέτο connect που στέλνουν οι περισσότεροι
Mentoring – Μπορείς να βρεις εξαιρετικούς μέντορες από Ελλάδα και εξωτερικό, επαγγελματίες που έχουν φτάσει ήδη εκεί που έχεις βάλει στόχο να φτάσεις, ζήτα τους συμβουλές και καθοδήγηση, κάποιοι από αυτούς θα σε βοηθήσουν. Επίσης μπορείς και εσύ να κάνεις Mentoring σε άλλους αν έχεις εμπειρία σε ένα αντικείμενο
Blogging – Το να γράφεις άρθρα και αναρτήσεις σχετικές με το αντικείμενό σου, βοηθάει τους χρήστες να αναγνωρίσουν την αξία σου μιας και μπορείς να μοιραστείς μαζί τους γνώσεις ή απόψεις πάνω στο αντικείμενό σου
Activity – Καλό είναι να συμμετέχεις σε αναρτήσεις άλλων χρηστών με like, comment, και share, στην περίπτωση του comment και share προτείνεται να πεις και μια άποψη, να δώσεις ένα feedback στον χρήστη που έκανε την ανάρτηση, ή να συμμετέχεις στα σχόλια – brainstorming των άλλων
Online Courses – Premium only έκδοση, εδώ έχεις πρόσβαση σε εκατοντάδες εξαιρετικής ποιότητας διαδικτυακά μαθήματα που παρέχει το LinkedIn.
Lead Generation – Μπορείς να βρεις νέους συνεργάτες και πελάτες αν αναζητάς κάτι τέτοιο
Τεχνική 5 – Websites & Social Media
Κάποιοι εργοδότες αναρτούν τις θέσεις εργασίας τους μόνο στις ιστοσελίδες τους και τα Social Media που έχουν, μιας και δεν χρειάζεται να πληρώσουν τρίτη εταιρεία για την ανάρτηση της αγγελίας (με εξαίρεση στο LinkedIn που ίσως έχουν Premium λογαριασμό και αν αποφασίσουν να πληρώσουν διαφήμιση για κάποια αγγελία)
Ψάχνεις για θέσεις ενεργά σε όλα τα website τους και κάνεις εγγραφή σε newsletter
Ψάχνεις για θέσεις στα Social Media των εργοδοτών που σε ενδιαφέρουν, τους κάνεις follow, και αλληλοεπιδράς με τις αναρτήσεις τους όταν υπάρχει ευκαιρία (το παρακολουθούν πολλοί αυτό). Εννοώ like, comment, share σε αναρτήσεις τους όπου είναι εφικτό
Τεχνική 6 – Απ’ ευθείας προσέγγιση με εργοδότες
Σε άλλο άρθρο μου που ίσως έχεις διαβάσει, αναφέρω ότι υπάρχει μια προτεραιότητα στους υποψηφίους που είναι proactive, δηλαδή που πλησιάζουν από μόνοι τους εργοδότες στέλνοντας βιογραφικό και συνοδευτική επιστολή, προτείνοντάς τους συνεργασία. Εδώ χρειάζεται πολύ δυνατή συνοδευτική επιστολή να καταλάβει ο εργοδότης γιατί να μπει στην διαδικασία να σε έχει υπόψιν του ή ακόμα και να «δημιουργήσει» μια θέση για εσένα! Ναι, καλά διάβασες! Να «δημιουργήσει» μια θέση για εσένα, αν πιστεύεις ότι έχεις να δώσεις μεγάλη αξία σε έναν εργοδότη, παρουσίασέ το σωστά μέσα από το βιογραφικό σου και την συνοδευτική επιστολή σου! Ίσως να έχει τον χρόνο και το budget να σε προσλάβει!
Δημιουργείς ένα δυνατό μοντέρνο βιογραφικό (καλό θα είναι να το κάνεις ATS Optimized* για την βάση δεδομένων τους για μελλοντική χρήση)
Δημιουργείς μια δυνατή 100% στοχευμένη συνοδευτική επιστολή, τι έχεις να προσφέρεις στην εταιρεία; γιατί να επιλέξουν εσένα και όχι κάποιον άλλο; γιατί να επενδύσουν σε εσένα; πως ταιριάζουν οι στόχοι σου με την εταιρεία;
Τους πλησιάζεις μέσω LinkedIn, email, τηλέφωνο, επίσκεψη από κοντά, επίσκεψη σε εκδηλώσεις που συμμετέχουν, όπου είναι εφικτό
Τεχνική 7 – Δικτύωση
Έχω ξαναμιλήσει για την δικτύωση, είναι το Α και το Ω! Εδώ κρύβονται οι περισσότερες ευκαιρίες!! Γίνε γνωστός, τόσο γνωστός που δεν μπορούν να σε αγνοήσουν στην επόμενη επαγγελματική ευκαιρία!
Χτίσε το επαγγελματικό σου δίκτυο, μέσω LinkedIn, συνεδρίων, workshops, job fairs, ημερίδων και άλλων επαγγελματικών εκδηλώσεων και συναντήσεων
Πες παντού τι ψάχνεις, κάνε το γνωστό σε όλους, έτσι μπορεί κάποιος από το φιλικό – οικογενειακό περιβάλλον ή από το επαγγελματικό, να σου προτείνει κάποια νέα ευκαιρία, να σε συστήσει κάπου, ή να σου στείλει κάποια ενδιαφέρουσα αγγελία ή πληροφορία
Να είσαι ξεκάθαρος στο δίκτυο σου, το «Ψάχνω δουλειά», είναι μηδέν πληροφορία και δεν θα σε βοηθήσει κανείς! Θα τους λες «ακριβώς» τι ψάχνεις, πχ. Ψάχνω μια θέση στις πωλήσεις και κατά προτίμηση σε εταιρεία τεχνολογίας, έτσι με αυτό τον τρόπο αν δουν/ακούσουν κάτι, θα σε θυμηθούν και θα σε ενημερώσουν
Τύπωσε επαγγελματικές κάρτες με τα στοιχεία επικοινωνίας σου (Κινητό, email, Skype, LinkedIn), ανάλογα τον κλάδο ίσως χρειαστεί να βάλεις και άλλα (πχ. GitHub για τους developers). Εναλλακτικά να ζητάς LinkedIn Profile και να συνδέεσαι άμεσα μαζί τους
Προσοχή στα αποτελέσματα της Google και τα Social Media Accounts σου, τα παρακολουθούν αυτά οι εργοδότες, ψάξε το όνομά σου στην Google να δεις τι εμφανίζει και αν πιστεύεις πως κάποια αποτελέσματα δεν θα κάνουν καλή εντύπωση σε έναν εργοδότη, διέγραψέ τα ή κάνε τα να μην φαίνονται δημόσια, το ίδιο ισχύει και για τα Social Media, όχι ακραίες αναρτήσεις και αντιεπαγγελματικό περιεχόμενο, εντάξει είναι το προσωπικό περιεχόμενο να φαίνεται δημόσια αλλά προσοχή μην είναι κάτι ακραίο
Τεχνική 8 – Follow Up
Κάτι που αρέσει πολύ στους περισσότερους εργοδότες αλλά ελάχιστοι υποψήφιοι κάνουν, είναι το follow up.
Σε εργοδότες που έχεις στείλει βιογραφικό ή/και συνοδευτική επιστολή, χωρίς να υπάρχει αγγελία, μετά από λίγες ημέρες κάλεσέ τους στο τηλέφωνο ως follow up να ρωτήσεις αν έλαβαν την αίτησή σου
Εναλλακτικά μπορείς να κάνεις το follow up μέσω LinkedIn ή email
Έτσι σιγουρεύεσαι ότι έλαβαν την αίτησή σου και δεν χάθηκε στα ανεπιθύμητα ή γενικά στο πλήθος των email που λαμβάνουν, επίσης δείχνεις ότι πραγματικά σε ενδιαφέρει αυτή η εταιρεία και ότι δεν έστειλες το βιογραφικό σου σε αυτήν και άλλες 100 μήπως φανείς τυχερός.
Κατέβασε το eBook
Αν σου φάνηκαν χρήσιμες οι τεχνικές, που σου ανέφερα, μπορείς να κατεβάσεις τον αναλυτικό οδηγό “8 Τρόποι για να βρεις εργασία το 2020”, για να μάθεις περισσότερα. Σε περίπτωση που σου δημιουργήθηκαν απορίες, μπορείς να μας στείλεις στο info@leadcompass.gr και απλώς να εκφράσεις τους προβληματισμούς σου. Πάντα ένας σύμβουλος μας είναι διαθέσιμος, για να σε κατευθείνει και να δώσει τις απαντήσεις που ζητάς.
Κατέβασε ΔΩΡΕΑΝ τον αναλυτικό οδηγό “8 Τρόποι για να βρεις εργασία το 2020”
Ο Μάρκος Κορβέσης βοηθάει άτομα σε όλο τον κόσμο να βρουν το ikigai τους: μια εργασία που αγαπούν, την κάνουν καλά, τη χρειάζεται ο κόσμος και ανταμείβονται για αυτή.
Είναι Σύμβουλος Καριέρας και συνιδιοκτήτης της LeadCompass με 3.000+ ώρες εκπαίδευση σε 15 χώρες. Εξειδικεύεται σε Βιογραφικό, Συνοδευτική Επιστολή, LinkedIn, Προετοιμασία Συνέντευξης και Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας για Ελλάδα και εξωτερικό.
Παρακολουθεί τις τελευταίες εξελίξεις στην παγκόσμια αγορά εργασίας, όπως αξιολόγηση υποψηφίων με εικονική πραγματικότητα και συνέντευξη με πρόγραμμα τεχνητής νοημοσύνης και ρομπότ.
Έχει βοηθήσει πάνω από 1.000 άτομα, 50+ εθνικοτήτων με επιτυχίες σε 30+χώρες να βρουν την εργασία που επιθυμούν σε εταιρείες όπως Google, Amazon και Microsoft, καθώς και να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Ο στόχος του είναι να βοηθήσει εκατομμύρια άτομα με την καριέρα τους παγκοσμίως.
Ο Μάρκος Κορβέσης βοηθάει άτομα σε όλο τον κόσμο να βρουν το ikigai τους: μια εργασία που αγαπούν, την κάνουν καλά, τη χρειάζεται ο κόσμος και ανταμείβονται για αυτή.
Είναι Σύμβουλος Καριέρας και συνιδιοκτήτης της LeadCompass με 3.000+ ώρες εκπαίδευση σε 15 χώρες. Εξειδικεύεται σε Βιογραφικό, Συνοδευτική Επιστολή, LinkedIn, Προετοιμασία Συνέντευξης και Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας για Ελλάδα και εξωτερικό.
Παρακολουθεί τις τελευταίες εξελίξεις στην παγκόσμια αγορά εργασίας, όπως αξιολόγηση υποψηφίων με εικονική πραγματικότητα και συνέντευξη με πρόγραμμα τεχνητής νοημοσύνης και ρομπότ.
Έχει βοηθήσει πάνω από 1.000 άτομα, 50+ εθνικοτήτων με επιτυχίες σε 30+χώρες να βρουν την εργασία που επιθυμούν σε εταιρείες όπως Google, Amazon και Microsoft, καθώς και να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση. Ο στόχος του είναι να βοηθήσει εκατομμύρια άτομα με την καριέρα τους παγκοσμίως.
Για να παρέχουμε την καλύτερη εμπειρία, χρησιμοποιούμε τεχνολογίες όπως cookies για την αποθήκευση ή/και την πρόσβαση σε πληροφορίες συσκευών.
Λειτουργικά
Πάντα ενεργό
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απολύτως απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της δυνατότητας χρήσης συγκεκριμένης υπηρεσίας που ζητείται ρητά από τον συνδρομητή ή τον χρήστη ή με αποκλειστικό σκοπό τη μετάδοση επικοινωνίας μέσω δικτύου ηλεκτρονικών επικοινωνιών.
Προτιμήσεις
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση είναι απαραίτητη για τον νόμιμο σκοπό της αποθήκευσης προτιμήσεων που δεν ζητούνται από τον συνδρομητή ή τον χρήστη.
Στατιστικά
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για στατιστικούς σκοπούς.Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση που χρησιμοποιείται αποκλειστικά για ανώνυμους στατιστικούς σκοπούς. Χωρίς κλήτευση, η εθελοντική συμμόρφωση εκ μέρους του Παρόχου Υπηρεσιών Διαδικτύου ή πρόσθετες καταγραφές από τρίτο μέρος, οι πληροφορίες που αποθηκεύονται ή ανακτώνται για το σκοπό αυτό από μόνες τους δεν μπορούν συνήθως να χρησιμοποιηθούν για την αναγνώρισή σας.
Εμπορικής Προώθησης
Η τεχνική αποθήκευση ή πρόσβαση απαιτείται για τη δημιουργία προφίλ χρηστών, για την αποστολή διαφημίσεων ή για την καταγραφή του χρήστη σε έναν ιστότοπο ή σε διάφορους ιστότοπους για παρόμοιους σκοπούς εμπορικής προώθησης.
Άσε σχόλιο